Formy mezd z pohledu zaměstnavatele
Mzda může být časová, úkolová, podílová nebo kombinovaná. Každá společnost se přitom může rozhodnout, jakým způsobem bude svým zaměstnancům poskytovat finanční odměnu za vykonanou práci. Jaké mají jednotlivé druhy mezd výhody a nevýhody?