Právní novinky pro podnikatele v roce 2026
Jak tomu je každý rok, i rok 2026 začal tím, že účinnosti nabyla celá řada právních předpisů. Jako obvykle se mění daňové zákony, minimální výše měsíčních záloh OSVČ či minimální mzda. Zásadní novinkou je však i Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele či specifické změny u osvobození příjmů fyzických osob z prodeje cenných papírů a podílů. Podívejme se na jejich přehled.
- Daň z příjmu
- Daň z příjmu z prodeje cenných papírů
- Srážková daň u odměn členů orgánů právnických osob
- Nová kategorizace účetních jednotek
- Zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
- Zvýšení minimální mzdy a průměrná mzda
- Zvýšení limitu u DPP
- Daň z přidané hodnoty
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
Daň z příjmu
Osobám samostatně výdělečně činným se zvýšila záloha paušální daně v prvním pásmu na 9 984 Kč, což je zvýšení o 1 268 Kč oproti roku předchozímu; ve druhém a třetím pásmu se oproti roku 2025 nic neměnilo, zálohy zůstaly na 16 745 Kč, respektive 27 139 Kč měsíčně.
Dávka státní sociální pomoci známá jako superdávka se nezapočítává do výše vlastního příjmu manžela či manželky pro účely slevy na dani; beze změny zůstává limit 68 tisíc Kč pro nárok na uplatnění slevy.
Daň z příjmu z prodeje cenných papírů
Od roku 2025 byl zaveden limit ve výši 40 milionů Kč ročně, do kterého byly od daně z příjmu osvobozeny příjmy z prodeje cenných papíru za podmínky současného splnění časového testu, který činí 3 roky u cenných papírů a 5 let u obchodních podílů.
V tomto roce se zrušil limit 40 milionů Kč pro osvobození příjmů fyzických osob z prodeje cenných papírů a podílů v případě splnění časového testu. Změna se však nedotkne úplatného převodu kryptoaktiv.
Srážková daň u odměn členů orgánů právnických osob
Srážková daň je zrušena u odměn členů orgánů právnických osob, kteří jsou fyzickými osobami a zároveň daňovými nerezidenty ČR. Vznikne jim povinnost podat daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob, pokud za zdaňovací období odměny přesáhnou 36násobek průměrné mzdy.
Bude se uplatňovat zdanění prostřednictvím záloh na daň ve výši 15 % z příjmů do 36násobku průměrné mzdy a ve výši 23 % z příjmů nad tuto hranici.
Nová kategorizace účetních jednotek
Zákon o účetnictví se změnil tak, že se navyšují limity pro kategorizaci účetních jednotek. U řady účetních jednotek to bude znamenat přechod do nižší kategorie, což jim sníží náklady i administrativní zátěž.
Povinnému auditu budou nově podléhat jen střední a velké účetní jednotky. To má samozřejmě vliv na lhůty pro podání daňového přiznání k dani z příjmů, jelikož šestiměsíční prodloužená lhůta se aplikuje jen na daňové subjekty, které mají zákonnou povinnost auditu.
Zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
U osob samostatně výdělečně činných se minimální zálohy na zdravotní pojištění zvýší na 3 306 Kč a minimální zálohy na pojistné na sociální zabezpečení na 5 720 Kč. To je zapříčiněno zvyšováním minimálního vyměřovacího základu, který dosáhl 40 % průměrné mzdy.
Minimální záloha na sociální pojištění pro začínající podnikatele pro rok 2026 činí 3 575 Kč.
Zvýšení minimální mzdy a průměrná mzda
Některých zaměstnavatelů se dotkne i zvýšení minimální mzdy, která se zvýšila oproti minulému roku o 1 600 Kč na 22 400 Kč. Průměrná mzda pro rok 2026 byla stanovena na částku 48 967 Kč, což znamená 5% zvýšení oproti roku 2025.
Zvýšení limitu u DPP
I tento rok se navyšuje výše rozhodné částky pro účast na pojištění u zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce, přičemž nově limit činí 11 999 Kč. U zaměstnanců pracujících na dohodu o pracovní činnosti zůstává limit nezměněn a činí 4 499 Kč.
Daň z přidané hodnoty
Změny přináší i zákon o dani z přidané hodnoty, dle kterého nově některé finanční činnosti už nejsou osvobozeny od daně. Týká se to vedení evidence investičních nástrojů, obstarávání inkasa či výběru televizních a rozhlasových poplatků.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
Zaměstnavatelé mají novou povinnost podávat nový typ elektronického podání, tzv. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Informace z JMHZ jsou sdíleny mezi státní instituce, přičemž je tento systém spravován Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Zaměstnavatel toto hlášení podává jednou měsíčně, a to do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za které je hlášení podáváno.
Rovněž mají zaměstnavatelé povinnost přihlásit se do evidence zaměstnavatelů nejpozději dva pracovní dny přede dnem, kdy nastoupí do zaměstnání první zaměstnanec, a pak přihlašovat zaměstnance do evidence zaměstnanců nejpozději před okamžikem nástupu nového zaměstnance k výkonu práce.
Autor: Mgr. Radovan Lukáč, AZ Legal, s.r.o.
Jak se změnila paušální daň pro OSVČ v roce 2026?
V prvním pásmu se paušální daň zvýšila na 9 984 Kč měsíčně. Ve druhém a třetím pásmu zůstávají zálohy stejné jako v roce 2025 (16 745 Kč a 27 139 Kč).
Započítává se „superdávka“ do příjmu pro slevu na manželku/manžela?
Ne. Superdávka se do vlastního příjmu manžela či manželky nezapočítává. Limit pro uplatnění slevy zůstává 68 000 Kč ročně.
Jak je to s daní z prodeje cenných papírů a podílů?
Byl zrušen roční limit 40 milionů Kč. Pokud je splněn časový test (3 roky u cenných papírů, 5 let u podílů), jsou příjmy osvobozeny bez ohledu na výši. Netýká se to kryptoaktiv.
Jak se nově zdaňují odměny členů orgánů právnických osob – daňových nerezidentů?
U těchto osob byla zrušena srážková daň. Pokud jejich odměny přesáhnou 36násobek průměrné mzdy, musí podat daňové přiznání. Uplatní se zálohová daň 15 % (do limitu) a 23 % (nad limit).
Co přinesla nová kategorizace účetních jednotek?
Zvýšily se limity pro zařazení do jednotlivých kategorií. Mnoho firem tak přechází do nižší kategorie, což snižuje administrativu i náklady. Povinný audit mají nově jen střední a velké účetní jednotky.
Jaké jsou minimální zálohy OSVČ v roce 2026?
Minimální záloha na zdravotní pojištění je 3 306 Kč a na sociální pojištění 5 720 Kč. Začínající podnikatelé platí na sociální pojištění minimálně 3 575 Kč.
Jaká je minimální a průměrná mzda pro rok 2026?
Minimální mzda činí 22 400 Kč. Průměrná mzda byla stanovena na 48 967 Kč.
Změnil se limit pro odvody u DPP?
Ano. Nový limit pro účast na pojištění u dohody o provedení práce je 11 999 Kč. U DPČ zůstává hranice 4 499 Kč.
Jaké změny nastaly v oblasti DPH?
Některé finanční činnosti už nejsou osvobozeny od DPH, například vedení evidence investičních nástrojů, inkaso nebo výběr rozhlasových a televizních poplatků.
Co je Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)?
Jde o nové povinné elektronické hlášení, které zaměstnavatelé podávají každý měsíc do 20. dne následujícího měsíce. Data jsou sdílena mezi státními institucemi.
