11.11.2025
61. díl: Transparentní odměňování: hodnota práce nade vše
Evropská směrnice o transparentním odměňování (Directive 2023/970) přináší do mzdové politiky firem střízlivý, leč neodkladný požadavek: nestačí mít tabulky pozic a stupně seniority. Je třeba znát hodnotu práce – definovat ji na základě objektivních, genderově neutrálních kritériích a podle ní férově platit. Pro management je to méně PR, více účetnictví a reality.