Výpověď ze zaměstnání

Výpověď ze zaměstnání může podat jak zaměstnanec, tak i zaměstnavatel. Zatímco zákon je v případě výpovědi ze strany zaměstnance poměrně benevolentní, na výpověď ze strany zaměstnavatele se vztahují přísnější pravidla.

Podmínky pro výpovědi ze zaměstnání pro vás pravidelně sledujeme. Zjistěte, v jakých situacích můžete dát zaměstnanci výpověď a kdy to naopak zákon neumožňuje, jak správně postupovat a jakou formu musí výpověď ze zákona mít. V našich článcích se také dozvíte vše o výpovědní lhůtě, odstupném, ochranné době a dalších důležitých aspektech ukončení pracovního poměru. Náš vzor výpovědi vám pomůže ukončit pracovní poměr v souladu se zákonem. Obsahuje všechny aktuálně platné náležitosti a můžete si jej stáhnout zcela zdarma.

Kromě toho při výpovědi nezapomínejte na správnou komunikaci se zaměstnancem, která vám pomůže zachovat profesionální vztahy a minimalizovat riziko sporů či poškození pověsti.