DPP a DPČ

Dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) jsou flexibilní formy zaměstnávání, které vám umožní rychle a jednoduše reagovat na sezónní potřeby či získat krátkodobou nebo dlouhodobou výpomoc. Každá z dohod má však svá pravidla. Jako zaměstnavatel musíte znát například limity odpracovaných hodin, zásady pro odvody pojistného nebo povinnosti v oblasti evidence a smluvní dokumentace.

V našich článcích zjistíte, jaké jsou rozdíly mezi DPP a DPČ i jaké zákony se k těmto formám pracovněprávních vztahů aktuálně vztahují. Zjistěte, jaká práva a povinnosti mají zaměstnanci pracující na DPP a DPČ, jak efektivně řídit personální náklady a flexibilně rozvíjet váš tým podle aktuálních potřeb firmy.