Cestovní náhrady a stravné v roce 2026

Vysíláte své zaměstnance na služební cesty? Jako každý rok, i letos došlo k navýšení tuzemského a zahraničního stravného na pracovní cesty a také ke změně výše cestovních náhrad. Zjistěte, na jaké náhrady mají letos zaměstnanci nárok.

Kdy zaměstnanci náleží cestovní náhrady a stravné

Cestovní výdaje musí zaměstnavatel uhradit všem zaměstnancům, které vyšle na pracovní cestu. Podmínkou ovšem je, že zaměstnanec k úhradě těchto výdajů použije vlastní peněžní prostředky. Pokud mu zaměstnavatel k úhradě výdajů poskytne např. firemní platební kartu, nárok na náhradu takto uhrazených výdajů zaměstnanci nevzniká.

Kromě stravného se náhrady poskytují na pokrytí výdajů na použití vlastního vozidla zaměstnance, nákup pohonných hmot, ubytování, výdajů na využití dopravy hromadnými prostředky, nutných vedlejších výdajů apod.

Reklama

Náhrady se v případě ubytování či využití hromadné dopravy poskytují na základě předložených dokladů o úhradě. Pokud zaměstnanec bez souhlasu zaměstnavatele využije dražší ubytování nebo dopravu, než jaké určil zaměstnavatel, přísluší mu náhrady pouze ve výši nákladů za zaměstnavatelem určené ubytování a dopravu.  

V případě stravného a použití vlastního vozidla zaměstnance náhrady každý rok upravují vyhlášky.

Tuzemské stravné 2026

Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší podle zákoníku práce zaměstnanci stravné. Výši tuzemského stravného pro rok 2026 stanovuje zákoník práce a vyhláška č. 573/2025 Sb. Stravné se liší pro zaměstnance v soukromé a státní sféře.  

Minimální výše stravného v soukromé sféře

Sazby stravného pro zaměstnance v soukromé sféře jsou následující:

• 155 Kč pro pracovní cesty trvající 5 až 12 hodin,
• 236 Kč pro pracovní cesty trvající 12 až 18 hodin,
• 370 Kč pro pracovní cesty delší než 18 hodin.

Soukromý zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout i vyšší stravné a kapesné. 

Stravné ve státní a příspěvkové sféře

Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci ve státní a příspěvkové sféře stravné ve výši:

• 155 Kč až 185 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
• 236 Kč až 284 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
• 370 Kč až 442 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Vyšší stravné ve státní a příspěvkové sféře nelze poskytovat.

Krácení stravného při poskytnutí bezplatného jídla

Pokud bylo zaměstnanci během pracovní cesty bezplatně poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, je výše stravného za každé takové jídlo snížena o:

• 70 % v případě cesty trvající 5 až 12 hodin,
• 35 % v případě cesty trvající 12 až 18 hodin,
• 25 % v případě cesty trvající déle než 18 hodin.

Zaměstnanec nemá nárok na stravné, pokud mu jsou během cesty trvající 5 až 12 hodin poskytnuta dvě bezplatná jídla, resp. během cesty trvající 12 až 18 hodin tři bezplatná jídla.

Sazby zahraničního stravného pro rok 2026

Sazby zahraničního stravného pro rok 2026 jsou stanoveny Vyhláškou č. 489/2025 Sb.

• Pokud zaměstnanec stráví mimo území ČR méně než 1 hodinu, stravné se mu neposkytuje.  
• V případě zahraniční pracovní cesty v délce 1 až 12 hodin náleží zaměstnanci 1/3 základní sazby stravného.
• V případě zahraniční cesty v délce 12 až 18 hodin náleží zaměstnanci 2/3 základní sazby stravného.
• V případě zahraniční cesty delší než 18 hodin náleží zaměstnanci základní sazba stravného.

Oproti loňsku se od 1. 1. 2026 mění sazby zahraničního stravného u 18 států. Jde například o Německo (50 eur), Slovensko (40 eur) a USA (70 USD). Nové sazby jsou stanoveny i pro Bulharsko, Gruzii, Izrael, Litvu či Turecko.

Tyto sazby jsou určeny za kalendářní den, a proto při vícedenních zahraničních pracovních cestách je nutné počítat zvlášť první a poslední den cesty, tj. například pokud zaměstnanec odlétá z ČR ve 23:30 a ze zahraničí pak v 6:00, první den nárok na stravné nemá a poslední den má nárok na 1/3 základní sazby stravného.

Pokud bylo zaměstnanci během zahraniční cesty poskytnuto bezplatné jídlo, náleží mu podobně jako při cestě v tuzemsku snížené stravné.

Náhrady za používání silničních motorových vozidel 2026

Pokud zaměstnanec použije při pracovní cestě vlastní motorové vozidlo, náleží mu základní náhrada za každý ujetý km a k tomu i náhrada za spotřebované pohonné hmoty.  

Trvá-li tuzemská pracovní cesta déle než 7 kalendářních dnů, přísluší zaměstnanci náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny do jeho bydliště nebo do jiného předem dohodnutého místa a zpět. Při použití letecké přepravy hradí zaměstnavatel zaměstnanci tyto výdaje pouze ve výši odpovídající ceně jízdného silničního nebo železničního dopravního prostředku.

Trvá-li zahraniční pracovní cesta déle než 1 měsíc, přísluší zaměstnanci náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny do jeho bydliště nebo do jiného předem dohodnutého místa pobytu člena rodiny a zpět, nejvýše však v částce odpovídající jízdním výdajům do místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště anebo bydliště zaměstnance na území České republiky.

Po dobu návštěvy člena rodiny zaměstnanci nepřísluší stravné.

Výše náhrady za ujeté kilometry

Sazba základní náhrady za použití vlastního vozidla na 1 km jízdy se od 1. 1. 2026 zvýšila z 5,80 Kč na 5,90 Kč, u jednostopých vozidel a tříkolek je sazba 1,60 Kč.

Při použití přívěsu k silničnímu motorovému vozidlu zaměstnavatel sazbu základní náhrady za 1 km jízdy zvýší nejméně o 15 %. Základní náhrada u nákladních automobilů, autobusů nebo traktorů přísluší zaměstnanci nejméně ve výši dvojnásobku sazby pro osobní vozidla, tj. 11,80 Kč.

Náhrada za spotřebované pohonné hmoty

Náhrada za pohonné hmoty se určuje z údajů o spotřebě v technickém průkazu použitého vozidla a z ceny pohonných hmot. Cenu pohonné hmoty prokazuje zaměstnanec dokladem o nákupu, ze kterého je patrná souvislost s pracovní cestou.

Pokud takový doklad nemá, určuje cenu pohonných hmot pro rok 2026 vyhláška:

• 34,70 Kč za 1 litr benzinu automobilového 95 oktanů,
• 39 Kč za 1 litr benzinu automobilového 98 oktanů,
• 34,10 Kč za 1 litr motorové nafty,
• 7,20 Kč za 1 kilowatthodinu elektřiny.