Oznámení o nástupu do zaměstnání / skončení zaměstnání

Tiskopis slouží zaměstnavateli k odeslání oznámení o nástupu zaměstnance do zaměstnání, které založilo účast na pojištění, a oznámení o skončení zaměstnání. U zaměstnanců s dohodami (DPP, DPČ) je tedy třeba hlásit pouze ty, u nichž vzniká účast na nemocenském pojištění. Tiskopis využijete také pro splnění zákonné povinnosti zaměstnavatele hlásit změny údajů zaměstnance a k hlášení případných oprav údajů, které byly na přihlášce zaměstnance uvedeny chybně.

Lhůta pro zaslání tiskopisu je do 8 dnů ode dne nástupu do zaměstnání nebo skončení doby zaměstnání, resp. do 8 dnů ode dne, kdy jste se dozvěděli o změně údajů.

Tiskopis je zaměstnavatel povinen předat v elektronické podobě (na elektronickou podatelnu, do datové schránky nebo prostřednictvím ePortálu ČSSZ) místně příslušné OSSZ dle sídla zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel má mzdovou účtárnu a místo mzdové účtárny není shodné se sídlem zaměstnavatele, řídí se místní příslušnost OSSZ místem mzdové účtárny.

Lhůta pro podání: do 8 dnů (popř. 20 dnů v případě zaměstnání malého rozsahu) od nástupu do zaměstnání, skončení zaměstnání či zjištění změny údajů u zaměstnance. Oznámení o nástupu do zaměstnání / skončení zaměstnání Návod Zdroj: ČSSZ

Stáhnout Vyplnit online