Odhláška z registru zaměstnavatelů – ČSSZ

Formulář je určen fyzické nebo právnické osobě, která přestala být zaměstnavatelem. Zaměstnavatel je povinen odhlásit se u příslušné okresní správy sociálního zabezpečení z registru zaměstnavatelů, a to do 8 dnů ode dne, kdy přestal být zaměstnavatelem – tj. skončilo zaměstnání posledního zaměstnance anebo došlo k zániku zaměstnavatele.

V případě zániku zaměstnavatele s právním nástupcem je povinen podat odhlášku z registru zaměstnavatelů jeho právní nástupce. Pokud zaměstnavatel nemá právního nástupce, odhlašuje zaměstnavatele jeho likvidátor.

Při zrušení mzdové účtárny, která byla zapsána v registru zaměstnavatelů, je zaměstnavatel povinen odhlásit prostřednictvím tohoto tiskopisu i mzdovou účtárnu, a to rovněž do 8 dnů.