Návod: Jak vést pohovor, abyste vybrali vhodného uchazeče

Pracovní pohovor je klíčovým momentem při výběru nových zaměstnanců. Nepodceňujte proto přípravu na pohovor, ale ani jeho průběh a vyhodnocení. Každému uchazeči věnujte dostatek času a nenechte se zmást prvním dojmem, který je mnohdy zavádějící. Naučte se vnímat pouze ty vlastnosti a dovednosti uchazeče o práci, které bude potřebovat pro výkon práce.

Víte, na co se ptát uchazeče při pohovoru? Díky našemu návodu zjistíte, že nejčastější otázky u pohovoru nemusí být ty nejdůležitější. Naučíte se rozlišovat, kdy zájemce o zaměstnání mluví upřímně a kdy se pouze snaží udělat na vás dojem.

Nezapomínejte, že i vy musíte na uchazeče udělat dobrý dojem. Zájemci zpravidla oslovují více zaměstnavatelů a mnohdy si sami vybírají z nejlepších nabídek. I komunikace s neúspěšnými uchazeči je důležitá, věnujte jim rovněž svoji pozornost. 

Jak vést pohovor, abyste vybrali vhodného uchazeče